9月1日，市人大常委會副主任、黨組副書記、市總工會主席方國強，市總工會黨組書記、副主席劉衛國，常州經開區黨工委委員、管委會副主任、組織部部長王文一及相關部門領導蒞臨集團調研產業工人隊伍建設改革工作。集團領導劉萍、唐洪年等熱情接待。
方國強一行實地參觀了江蘇江南實業集團職工服務中心、江南精密22萬噸復合涂層材料項目車間，詳細了解企業在思想引領、技術創新、服務職工需求等方面的情況。觀看了由職工真人故事改編的微電影《明明》，聽取了集團產改工作建設方案、保障措施、工作成果介紹和試點經驗。
方國強對江南實業集團產改工作給予充分肯定。他指出，江南實業集團產改試點工作，領導重視、組織健全，方案全面、活動扎實，賦能成長、成效明顯，充分體現艱苦創業、奮斗奉獻的精神品質。希望進一步深化、完善產改工作，不斷推動企業高質量發展。
一是要突出政治引領，永遠一心跟黨走。
要堅持黨建引領，一體推進黨建、工建和產改工作。要加強企業文化建設，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，引導職工愛崗敬業、甘于奉獻，勇于創新、爭創一流，執著專注、一絲不茍，精益求精、追求卓越。
二是要聚焦“532”戰略，在服務發展再立新功。
要堅定信心、扎根常州，勇挑大梁、勇毅前行，發揮產業工人的聰明才智，為高質量全面完成常州全年目標任務建功立業。
三是要突出技能提升，讓產業工人有更多出彩機會。
要把職工作為企業最寶貴的財富，尊重員工、關愛員工、培養員工、提升員工。要發揮勞模創新工作室的示范帶動作用，開展名師帶高徒活動，建立完善職工技能培訓體系、勞動競賽體系、榮譽制度體系。
四是要創建幸福企業，提高職工的獲得感、幸福感和安全感。
希望江南實業成為產改的“江南一枝花”，通過產改，為職工辦實事，解決好職工普遍關心的急難愁盼問題，讓職工通過體面勞動，得實惠、有奔頭、獲發展，提高職工的政治地位、經濟地位和社會地位。
劉衛國就江南實業推進產改工作，打造職工之家，進一步凝聚人、塑造人、培育人、成就人提出三條建議。一是要建設黨工共建的幸福之家，提高職工的政治地位。二是要建設賦能成長的和諧之家，提高職工的經濟地位。三是要建設權益保障的暖心之家，提高職工的社會地位。
近年來，江南實業集團圍繞“思想引領、素質提升、精致服務”等9項建設內容，由集團總裁劉萍親自擔任組長，系統部署、深入推進產改工作，并取得了一些階段性成果。
劉萍表示，集團作為產改試點單位，充分發揮了產改試點先行先試、示范引領作用，以思想引領鑄魂，確保產業工人政治有方向；素質提升鑄匠，確保產業工人事業有希望；精致服務鑄愛，確保產業工人生活有保障為目標，全力推進集團產改工作取得了新成效。
成長發展有空間，貼新舉措真服務。下一步，集團將進一步推動產改工作走深走實，激勵廣大產業工人繼續在江南大家庭中發光發熱、建功立業！
